Unsere Stellenangebote
Bei Disselkamp bieten wir dir einen modernen und vielfältigen Arbeitsplatz, in welchem du ein Teil unserer jahrealten Tradition werden kannst.
Ein starkes Team
Vertrauen und eine gute Zusammenarbeit, sind das Fundament jeder Teamarbeit. Deswegen legen wir großen Wert darauf, unsere zukünftigen Mitarbeiter voll und ganz in unser Unternehmen aufzunehmen. Werde auch du ein Teil unseres Teams!
Abteilungsleiter Maler (m/w/d)
Arbeitsgruppenleiter Maler (m/w/d)
Ausbildung zum Maler und Lackierer – Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d)
Bauleiter im Maler- und Lackiererhandwerk (m/w/d)
Bautrockner (m/w/d)
Handwerker im Innenausbau / Allrounder (m/w/d)
Maler und Lackierer Geselle (m/w/d)
Malerhelfer (m/w/d)
Teamleiter Maler (m/w/d)
Unsere Benefits
Zukunftssicherheit
Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen.
Karrierechancen
Bei uns hast du vielfältige Aufstiegschancen mit individuellen Vorteilen.
Teamevents
Wir feiern zusammen Weihnachtsevents, Grillpartys und vieles mehr!
Prämien
Wir honorieren Leistungen mit individuellen Arbeitszeit- und Prämienmodellen.
Digitale Ausstattung
In unserem Unternehmen bekommst du eine moderne Ausstattung.
Einheitliche Arbeitskleidung
Du bekommst von uns deine einheitlich abgestimmte Arbeitskleidung.
Lehrwerkstatt mit Schulbegleitung
Bei uns lernst du die Praxis mit schulischer Begleitung.
Großer Maschienenpark
Bei uns kannst du eine Vielzahl an Arbeitsmaschinen kennenlernen.
Unser Weg für dich
Ausbildung für Schulabsolventen jeglicher Art. Wir bilden unsere Maler mit hervorragenden Ausbildern aus.
Während deiner Lehre wechselt deine Lernumgebung zwischen Berufsschule und Baustelle. Während deiner 3-jährigen Ausbildung wirst du einem Team zugeordnet und bleibst in diesem bis zum Abschluss. Mit dem Erhalt deines Gesellenbriefs wirst du ein anerkannter Handwerker, worauf du stolz sein kannst. Abhängig von deinem Abschluss, kannst du bei uns ein Fachabitur zusätzlich zur Lehre abschließen. Es besteht auch die Möglichkeit, die Ausbildung bei guten Leistungen, um ein halbes Jahr zu verkürzen.
Durch die Teilnahme am Online- und Präsenzunterricht an einer Hochschule, kannst du nach dem ersten Lehrjahr ein Fachabitur abschließen.
Solltest du ein Abitur oder eine Fachhochschulreife haben, kannst du eine 2-jährige verkürzte Lehre bei uns abschließen. Zum Abschluss bekommst du einen Gesellenbrief für dein Handwerk, mit einem Traineeprogramm innerhalb von zwei Jahren. Um einen Meisterbrief oder Bachelor Studium zu erhalten, kann jeder im Anschluss eine weiterführende Ausbildung ausführen.
Als Vorarbeiter wirst du vielseitige Baustellen sehen und lernst verschiedene Gewerke kennen.
Als individueller Teil unseres stabilen Teams, wirst du abwechslungsreiche Arbeiten auf interessanten und vielseitigen Baustellen ausüben. Mit dem Antrieb der Moderne, arbeiten auch wir stets an der positiven Weiterentwicklung, sowie Veränderung für eine optimale Arbeitszeit. Bei uns kannst du deiner Leidenschaft im Handwerk nachgehen und dabei Karriere machen!
Als Gruppenleiter bist du zuständig für eine Mitarbeitergruppe von bis zu 8 Handwerkern, welche auf einer oder mehreren Baustellen tätig sind.
Unsere Mitarbeiter sind der Kern unseres Unternehmens, daher muss der Gruppenleiter sie gezielt anleiten. Als Leiter bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen der kaufmännischen Abwicklung und technischen Ausführung auf den Baustellen. Kaufmännische Prozesse werden durch die betriebliche Weiterbildung vermittelt. Solltest du als Gruppenleiter keinen Meistertitel haben, kannst du diesen berufsbegleitend bei uns erwerben.
Als Teamleiter kannst du deinen Weg von der Baustelle ins Büro finden, denn Teamleiter arbeiten in der Regel nicht auf der Baustelle.
Man ist vollkommen für ein eigenes Team von ca. fünf bis acht Mitarbeitern verantwortlich. Zu deinen Aufgaben als Führungskraft gehören unter anderem die Neu-und Bestandskundenakquise. Sprich; die kaufmännische Begleitung der Baustelle. Von der Angebotserstellung bis zum Zahlungseingang, die technische Ausführungsplanung, sowie die Weiterentwicklung des personellen Unterbaus der Baustelle.
Die operative Gesamtverantwortung für alle erfolgsentscheidende Faktoren des Unternehmens obliegt dem Abteilungsleiter.
Die Verantwortung von Mitarbeitern, Kundenkontakt, Baustellen, als auch finanziellen Mitteln der Firma, liegt im Arbeitsbereich des Abteilungsleiters. Das Team wird aus ca. 15 Mitarbeitern, sowie einem personellem Unterbau aus Vorarbeitern, Gruppenleitern und Teamarbeitern gebildet. Des Weiteren bist du verantwortlich für die Führung und Organisation der kaufmännischen Assistenz der Abteilung verantwortlich. Als Unternehmer hast du eine weitreichende Entscheidungsfreiheit, aber auch das Tragen einer großen Verantwortung.
